Soluzioni individuali
Con il nostro approccio unico e innovativo al coaching, facciamo crescere la leadership, sviluppiamo i talenti e costruiamo le capacità delle persone e la consapevolezza di sé.
Coaching potenziato dalla tecnologia
UNLOQ offre un’ampia gamma di programmi di coaching. A partire dal 2012, UNLOQ si è concentrata sulla ricerca e sullo sviluppo di un modo completamente nuovo di fare coaching. Questo approccio utilizza il coaching scritto come aggiunta al coaching faccia a faccia ed è supportato da UNLOQ Campus, la nostra piattaforma di coaching misto certificata ISO e a prova di GDPR.
Il nostro modello di cambiamento comportamentale accelerato è alla base di tutto il nostro coaching e facilita il modo naturale in cui le persone si sviluppano e crescono. Il modello guida i partecipanti attraverso un’analisi della situazione e la messa in pratica di nuovi comportamenti in un contesto di vita reale, con il supporto di un coach esperto. Questo permette alle persone di interiorizzare ciò che è stato appreso e aiuta a sostenere i nuovi comportamenti. Il risultato è un apprendimento più profondo e un maggiore impatto professionale.
Sviluppo personale e dei talenti
UNLOQ progetta e fornisce interventi personalizzati di sviluppo professionale, personale e del talento per sostenere e sviluppare il potenziale dei dipendenti, e accelerarne la crescita. Utilizziamo un mix ottimale di interventi di apprendimento (ad esempio, workshop interattivi, coaching misto, laboratori di action learning e supervisione guidata tra pari).
La combinazione di questi elementi con il nostro innovativo approccio di coaching garantisce il massimo trasferimento nella pratica di ciò che viene appreso in formazione. Inoltre, porta a risultati misurabili e a cambiamenti comportamentali sostenibili per i dipendenti, che imparano a prendere in mano il proprio sviluppo.
Creazione di un CoachDesk
All’interno delle organizzazioni, il coaching è spesso considerato uno strumento prezioso. Purtroppo, spesso viene applicato in modo frammentario o isolato, il che ne riduce la portata. Le organizzazioni stanno quindi cercando di capire come offrire il coaching in maniera ottimale e più standardizzata.
Il CoachDesk consente alle organizzazioni di offrire facilmente il coaching a un maggior numero di dipendenti e di generare consapevolezza e interesse per il coaching come strumento di sviluppo, all’interno di larghi gruppi di persone. I dipendenti possono facilmente registrarsi, essere abbinati a un coach e iniziare il loro percorso di coaching basato sul nostro esclusivo approccio di coaching potenziato dalla tecnologia. Le organizzazioni possono anche scegliere di lavorare con un pool di coach esterni e interni. UNLOQ offre supporto alla formazione di coach interni al suo innovativo metodo di blended coaching.
Un mix unico di moduli di apprendimento in diversi Paesi
“UNLOQ ha portato l’innovazione nello sviluppo dei talenti che stavo cercando. Abbiamo co-creato il programma internazionale Euroports Leadership Programme, che è diventato un mix di apprendimento unico nel suo genere, composto da tre moduli di formazione dal vivo in diversi Paesi in cui Euroports è presente e da un coaching individuale online per ogni partecipante nella sua lingua madre. L’intera dirigenza sponsorizza il programma. UNLOQ è un partner piacevole, di alta qualità e innovativo con cui lavorare”.
Lucrèce Reybroeck
Responsabile delle risorse umane – Euroports
UNLOQ LIBERA IL VOSTRO POTENZIALE
Forniamo alla vostra organizzazione soluzioni innovative per lo sviluppo delle persone e percorsi di leadership su misura.
