Soluzioni per i team
Attraverso i nostri programmi immersivi, massimizziamo il coinvolgimento, miglioriamo la collaborazione e creiamo team performanti e di alto livello.
Sviluppo del team e team coaching
I nostri programmi di sviluppo per team rafforzano la vostra capacità di creare team guidati da uno scopo e caratterizzati da un clima di fiducia in cui persone diverse fra loro possano prosperare, guidare con decisione e trasformare la loro organizzazione.
Iniziamo il processo di sviluppo con una fase diagnostica in cui misuriamo la qualità attuale del team in aree quali l’efficacia del team, la cooperazione e la comunicazione reciproca.
Successivamente traduciamo i nostri risultati diagnostici in un approccio misto su misura che può combinare workshop in presenza o virtuali, laboratori di action learning, supervisione guidata tra pari e coaching di gruppo o individuale.
Sperimentare un percorso di sviluppo del team, lavorare insieme guidati dai nostri formatori, coach e facilitatori, crea fiducia e sostegno reciproco tra i membri del team. Il nostro approccio ispira un elevato livello di coinvolgimento e accelera l’efficacia del team, con conseguente aumento della cooperazione e miglioramento della comunicazione interpersonale.
Programma Certificato Agile Team Coach
Potenziate i vostri Team Coach e certificateli Team Coach Agile grazie al nostro Programma di Certificazione Agile Team Coaching, accreditato da ICAgile. Questo programma comprende due certificazioni: Agile Team Facilitator (ATF) e Agile Coach Certification (ACC).
Questa formazione si concentra sulla preparazione di esperti certificati ICAgile in Agile Coaching che comprende sia l’Agile Team Facilitator che l’Agile Coaching. Si tratta di una serie di formazioni sul contenuto e sulle competenze. È un percorso che vi offrirà una serie di opportunità per dimostrare le vostre conoscenze e competenze.
ICAgile è il principale accreditatore delle competenze di Agilità e offre numerosi percorsi di apprendimento Agile. Il nostro programma consiste in 35 ore di formazione, di cui la maggior parte sono attività sincrone distribuite in 16 sessioni di 2 ore nell’arco di 16 settimane.
Il mio team si è evoluto creando una cultura di fiducia e di comunicazione aperta.
“Con UNLOQ abbiamo creato un vero e proprio cambiamento culturale nel mio reparto. Ho visto modificarsi rapidamente i comportamenti. Il mio team ha sviluppato una cultura di comunicazione aperta, di maggiore fiducia e di sicurezza psicologica, che ha rafforzato e sostenuto il carattere altamente performante del reparto e l’agilità del gruppo nell’affrontare obiettivi aziendali in costante cambiamento e portatori di grandi sfide. L’approccio personale e flessibile di UNLOQ e il servizio di alta qualità sono altamente raccomandabili. È un grande piacere lavorare con loro”.
Ellen Lavrijsen
Responsabile globale del settore bancario all’ingrosso – ING Bank
UNLOQ libera il vostro potenziale
Forniamo alla vostra organizzazione soluzioni innovative per lo sviluppo delle persone e percorsi di leadership su misura.
