Soluzioni di squadra
Con i nostri programmi coinvolgenti, massimizziamo il coinvolgimento, miglioriamo la collaborazione e creiamo team ad alte prestazioni.
Sviluppo del team e team coaching
I nostri programmi di sviluppo del team sviluppano la vostra capacità di creare team guidati da uno scopo, ad alta fiducia, in cui i diversi membri del team possano prosperare e guidare in modo decisivo e trasformare la loro organizzazione.
Iniziamo il processo di sviluppo con una fase diagnostica in cui misuriamo la qualità attuale del team in aree quali l’efficacia del team, la cooperazione e la comunicazione reciproca.
Successivamente traduciamo i nostri risultati diagnostici in un approccio misto su misura che può combinare workshop di persona o virtuali, laboratori di action learning, supervisione guidata tra pari e coaching di gruppo o individuale.
Sperimentare un percorso di sviluppo del team, lavorare insieme guidati dai nostri formatori, coach e facilitatori, crea fiducia e sostegno reciproco tra i membri del team. Il nostro approccio ispira un elevato livello di coinvolgimento e accelera l’efficacia del team, con conseguente aumento della cooperazione e miglioramento della comunicazione interpersonale.
Programma Agile Team Coach Certificato
Aggiornate i vostri Team Coach a Team Coach Agile Certificati attraverso il nostro Programma di Certificazione Agile Team Coaching, accreditato da ICAgile. Questo programma comprende due certificazioni: Agile Team Facilitator (ATF) e Agile Coach Certification (ACC).
Durante questa formazione, l’attenzione è rivolta all’esperto certificato ICAgile in Agile Coaching. Questo comprende sia l’Agile Team Facilitator che l’Agile Coaching. Si tratta di formazioni basate sulle conoscenze e sulle competenze e vi offriranno molte opportunità per dimostrare le vostre conoscenze e competenze lungo il percorso.
ICAgile è il principale accreditatore delle competenze di Agilità e offre numerosi percorsi di apprendimento Agile. Il nostro programma consiste in 35 ore di formazione, di cui la maggior parte sono attività sincrone distribuite in 16 sessioni di 2 ore nell’arco di 16 settimane.
Il mio team si è evoluto in una cultura di fiducia e di comunicazione aperta.
“Con UNLOQ abbiamo creato un vero e proprio cambiamento culturale nel mio reparto. Ho visto cambiare rapidamente il comportamento. Il mio team ha sviluppato una cultura di comunicazione aperta, di maggiore fiducia e di sicurezza psicologica, che ha rafforzato e sostenuto il carattere altamente performante del reparto e l’agilità del gruppo nell’affrontare obiettivi aziendali in costante cambiamento e con grandi sfide. L’approccio personale e flessibile di UNLOQ e il servizio di alta qualità sono altamente raccomandabili. È un grande piacere lavorare con loro”.
Ellen Lavrijsen
Responsabile globale del settore bancario all’ingrosso – ING Bank
UNLOQ il vostro potenziale
Forniamo alla vostra organizzazione soluzioni innovative per lo sviluppo delle persone e percorsi di leadership su misura.
