Pubblicazioni e white paper gratuiti
La combinazione di coaching e formazione off- e online è sempre più importante per sviluppare le prestazioni di individui e organizzazioni. Abbiamo più di 10 anni di esperienza nell’applicazione di questi strumenti e ci impegniamo a condividere le nostre conoscenze ed esperienze. Per questo motivo scriviamo libri e articoli, in forma pubblicata e come white paper gratuiti. Leggete tutto qui.
E-coaching: iniziare con il coaching online e misto
Questo lavoro standard sull’e-coaching e sul blended coaching (una combinazione di coaching off e online) ha una solida base di teoria scientifica ed è ricco di applicazioni pratiche. Il libro analizza i diversi tipi di e-coaching, con particolare attenzione alla forma scritta. Discute inoltre del coaching attraverso i chatbot e l’intelligenza artificiale (AI) e di cosa questo significhi per la professione del coaching. Utilizzando il modello ABC per lo sviluppo sostenibile e la metodologia UNLOQ per il coaching online, vengono discussi tutti gli ingredienti dell’e-coaching e del blended coaching. Questi includono il coaching a distanza, le opportunità di contatto frequente, il potere dell’anonimato sociale e gli aspetti curativi della scrittura.
Questa edizione internazionale incorpora gli ultimi sviluppi tecnologici. Inoltre, incorpora l’esperienza degli autori e di oltre 125 colleghi nella formazione di e-coach e nel coaching di migliaia di clienti in tutto il mondo.
E-Coaching: iniziare con il coaching online e misto
Di Anne Ribbers, Alexander Waringa
Pubblicato da UNLOQ Publishers – ISBN 9789024463312
Documenti gratuiti: Apprendimento e sviluppo nel 21° secolo
Abbiamo raccolto le nostre ricerche e oltre 10 anni di esperienza con migliaia di clienti in una serie di white paper (gratuiti).
Il futuro degli interventi comportamentali sul posto di lavoro
Questo documento gratuito “Il futuro degli interventi comportamentali sul posto di lavoro” tratta dei vari interventi per ridurre i problemi legati al lavoro o per ottenere i miglioramenti comportamentali e le prestazioni desiderate. Dalla terapia, alla consulenza e al coaching, fino alla guida online.
Esperto in orientamento professionale online
In 6 brevi capitoli di questo documento gratuito, mostriamo come il lavoro online possa essere utilizzato con successo, cosa è necessario e come potete applicarlo come professionisti. Per coach, terapeuti, consulenti, professionisti delle risorse umane, mentori e altri supervisori professionali.
Evidence Based HRM: cosa sappiamo delle persone nei luoghi di lavoro?
Questo libro “Evidence Based HRM: What (do) we know about people in workplaces?” fornisce un rapido riferimento alle teorie fondamentali e alle prove chiave della ricerca alla base delle attuali conoscenze in materia di HRM. Se siete interessati a saperne di più o volete rinfrescare le vostre conoscenze sulle pratiche HR(D) affidabili, questo libro è altamente raccomandato.
Il libro è molto facile da leggere e, oltre a tutta la teoria, contiene anche la descrizione di una serie di validi casi di studio. Inoltre, il libro è scaricabile gratuitamente e quindi facilmente accessibile a tutti!
Evidence Based HRM: cosa sappiamo delle persone nei luoghi di lavoro?
Di Brigitte Kroon
Pubblicato da Open Press Tilburg University- ISBN 9789462406728
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