Soluzioni organizzative
I nostri programmi trasformativi sviluppano un comportamento collettivo che guida un cambiamento organizzativo e culturale reale e duraturo.
Viaggi di sviluppo della leadership
L’impatto e il modello di ruolo dei vostri leader sono enormi. Essere un leader è una funzione umile e d’impatto nelle organizzazioni.
Abbiamo una vasta esperienza nella co-creazione, progettazione e realizzazione di programmi di sviluppo della leadership immersivi e trasformativi, personalizzati in base alle vostre esigenze. Il nostro lavoro si basa sulla ricerca scientifica e sui tre pilastri della nostra struttura di leadership: guidare se stessi, guidare gli altri e guidare il sistema. I partecipanti intraprendono un viaggio intenso, collaborativo e trasformativo, pieno di scoperte e riflessioni, imparando a conoscere se stessi, gli altri e l’organizzazione più ampia.
Offriamo programmi di leadership ad alto impatto e incentrati sulle persone, a diversi livelli: Leader esecutivi e senior: Membri del Consiglio di Amministrazione, a capo di una funzione, di un’unità aziendale, di una divisione o di una regione. Leader di medio livello: Guida di un team e riferisce ai leader senior. Front line e Future Leaders: gestiscono o stanno per gestire uno o più riporti diretti, o un programma per giovani potenziali.
Programmi per talenti e tirocini
I tirocini offrono ai giovani talenti una posizione di partenza eccezionale per sviluppare le loro capacità tecniche, interpersonali e di leadership. I programmi durano 2 o 3 anni. UNLOQ fornisce gli elementi delle competenze interpersonali e di leadership progettando moduli di apprendimento altamente interattivi, collaborativi ed esperienziali, combinati con un coaching individuale continuo e misto.
Aiutiamo i giovani talenti a definire il loro obiettivo personale e professionale, per dotarli delle conoscenze e delle competenze necessarie a navigare nella carriera professionale a cui aspirano in modo consapevole e strategico.
Programmi di leadership Donne e DEI
UNLOQ vi aiuta a creare un ambiente in cui i dipendenti possano portare al lavoro tutto se stessi. Una leadership inclusiva crea le condizioni affinché la diversità possa prosperare e il modello di ruolo da parte dei leader (donne) e dei membri del team è fondamentale. Progettiamo e realizziamo programmi che creano consapevolezza e scelta e invitano i leader e le persone a comprendere i loro pregiudizi, il loro potere e i loro privilegi.
Attenuare i pregiudizi è importante quanto usare il proprio potere per apportare cambiamenti e agire come leader veramente inclusivo. In questo programma, riconosciamo che stiamo parlando di retaggi profondamente radicati (ad esempio il patriarcato e il razzismo) e diamo alle persone la possibilità di intervenire e di co-creare il cambiamento.
I nostri senior leader sperimentano cambiamenti positivi e significativi nel loro comportamento.
“Per me, lavorare con UNLOQ è un viaggio di vera collaborazione, fiducia, uguaglianza e divertimento. Insieme abbiamo sviluppato l’Enterprise Leaders Programme del Gruppo Royal BAM, che si è rivelato di grande successo. I nostri senior leader sperimentano significativi cambiamenti positivi nel loro comportamento durante e dopo il programma, che viene rafforzato in modo duraturo dall’eccellente percorso di coaching offerto loro come parte del programma. L’esperienza e la conoscenza delle persone di UNLOQ sono diverse e basate su basi scientifiche, il che le rende partner preziosi”.
Gisèle Touboul
Manager senior per l’apprendimento e lo sviluppo – Gruppo Royal BAM
UNLOQ il vostro potenziale
Forniamo alla vostra organizzazione soluzioni innovative per lo sviluppo delle persone e percorsi di leadership su misura.
