Individuele ontwikkeling
Met onze unieke innovatieve coaching aanpak laten we leiders groeien, ontwikkelen we talent en bouwen we aan mensenkennis en zelfbewustzijn.
Technologie-ondersteunde coaching
UNLOQ biedt een breed scala aan coaching programma’s. Sinds 2012 richt UNLOQ zich op het onderzoeken en ontwikkelen van een geheel nieuwe manier van coachen. Deze aanpak maakt gebruik van schriftelijke coaching als aanvulling op face- to-face coaching en wordt ondersteund door UNLOQ Campus, ons ISO-gecertificeerde en GDPR-proof blended coaching platform.
Ons model voor versnelde gedragsverandering ligt aan de basis van al onze coaching en faciliteert de natuurlijke manier waarop mensen zich ontwikkelen en groeien. Het begeleidt deelnemers via een analyse van de situatie naar het oefenen van nieuw gedrag in een levensechte omgeving, ondersteund door een deskundige coach. Dit stelt mensen in staat om het geleerde te internaliseren en helpt om het nieuwe gedrag vol te houden. Het resultaat is dieper leren en een grotere professionele impact.
Persoonlijke ontwikkeling en talentontwikkeling
UNLOQ ontwerpt en levert op maat gemaakte professionele, persoonlijke en talentontwikkelingsinterventies om medewerkers te versterken en hun groei te versnellen. We gebruiken een optimale mix van leerinterventies (bijvoorbeeld interactieve workshops, blended coaching, action learning labs en begeleide intervisie).
De combinatie met onze innovatieve coaching aanpak zorgt voor een maximale overdracht van de training. Het leidt ook tot meetbare resultaten en duurzame gedragsverandering bij medewerkers, die de leiding nemen over hun eigen ontwikkeling.
Een CoachDesk opzetten
Binnen organisaties wordt coaching vaak gezien als een waardevol instrument. Helaas wordt het vaak op een gefragmenteerde of geïsoleerde manier toegepast, wat de waarde ervan vermindert. Organisaties kijken daarom hoe ze coaching op een meer gestandaardiseerde en gestroomlijnde manier kunnen aanbieden.
De CoachDesk stelt organisaties in staat om op eenvoudige wijze coaching aan te bieden aan meer medewerkers en om bij grote groepen mensen bewustzijn en interesse te kweken voor coaching als ontwikkelingsinstrument. Medewerkers kunnen zich eenvoudig registreren, gekoppeld worden aan een coach en hun coachingsgesprek starten op basis van onze unieke technologie-ondersteunde coachingsaanpak. Organisaties kunnen er ook voor kiezen om te werken met een pool van zowel externe als interne coaches. UNLOQ helpt u graag om interne coaches te trainen in onze innovatieve blended coaching methode.
Een unieke leermix van trainingsmodules in verschillende landen
“UNLOQ bracht de innovatie in talentontwikkeling waar ik naar op zoek was. We bedachten samen het internationale Euroports Leadership Programme, dat een unieke leermix is geworden van drie live trainingsmodules in verschillende Euroports landen plus individuele online coaching voor elke deelnemer in zijn moedertaal. Mijn hele senior leadership sponsort het programma. UNLOQ is een leuke, kwalitatief hoogstaande en innovatieve partner om mee samen te werken.”
Lucrèce Reybroeck
Chief Human Resources Officer – Euroports
UNLOQ JE POTENTIEEL
Wij bieden uw organisatie innovatieve oplossingen voor de ontwikkeling van mensen en leiderschapstrajecten op maat.
