Soluciones organizativas
Nuestros programas transformadores desarrollan comportamientos colectivos que impulsan un cambio organizativo y cultural real y duradero.
Viajes de desarrollo del liderazgo
El impacto y el papel que desempeñan los líderes es enorme. Ser líder es una función humilde e impactante en las organizaciones.
Contamos con una amplia experiencia en la cocreación, el diseño y la ejecución de programas de desarrollo del liderazgo inmersivos y transformadores adaptados a sus necesidades. Nuestro trabajo se basa en la investigación científica y en los tres pilares de nuestro marco de liderazgo: liderarse a uno mismo, liderar a los demás y liderar el sistema. Los participantes se embarcan en un viaje intenso, colaborativo y transformador lleno de autodescubrimiento y reflexión, aprendiendo sobre uno mismo, los demás y la organización en general.
Ofrecemos programas de liderazgo de alto impacto y centrados en el ser humano, a diferentes niveles: Líderes Ejecutivos y Senior: Miembros del Consejo de Administración, Dirección de una función, unidad de negocio, división o región. Líderes de nivel medio: Dirigiendo un equipo y reportando a los líderes senior. Líderes de Primera Línea y Futuros Líderes: dirigiendo o a punto de dirigir a uno o más subordinados directos, o programa de jóvenes potenciales.
Programas de Talento y Prácticas
Los periodos de prácticas ofrecen a los jóvenes talentos un excelente punto de partida para desarrollar sus capacidades técnicas, interpersonales y de liderazgo. Los programas tienen una duración de 2 o 3 años. UNLOQ proporciona los elementos de las habilidades interpersonales y de liderazgo mediante el diseño de módulos de aprendizaje altamente interactivos, colaborativos y experienciales, combinados con una formación individual continua y combinada.
Ayudamos a los jóvenes talentos a definir su propósito personal y profesional, para dotarles de los conocimientos y habilidades pertinentes que les permitan orientar la carrera profesional a la que aspiran de forma consciente y estratégica.
Mujeres y programas de liderazgo de la DEI
UNLOQ te ayuda a crear un entorno en el que los empleados puedan aportar todo su potencial al trabajo. El liderazgo inclusivo crea las condiciones para que florezca la diversidad, y es fundamental que los líderes (mujeres) y los miembros del equipo sirvan de modelo. Diseñamos e impartimos programas que crean conciencia y capacidad de elección e invitan a los líderes y a las personas a comprender sus prejuicios, así como su poder y sus privilegios.
Mitigar los prejuicios es tan importante como utilizar tu poder para realizar los cambios y actuar como un líder verdaderamente integrador. En este programa, reconocemos que estamos hablando de legados profundamente arraigados (por ejemplo, el patriarcado y el racismo), y empoderamos e invitamos a las personas a intervenir y cocrear el cambio.
Nuestros directivos experimentan cambios positivos significativos en su comportamiento
«Para mí, trabajar con UNLOQ es un viaje de verdadera colaboración, confianza, igualdad y diversión. Juntos desarrollamos el Programa de Líderes Empresariales en el Royal BAM Group, que ha demostrado ser muy exitoso. Nuestros líderes senior experimentan cambios positivos significativos en su comportamiento durante y después del programa, que se ve reforzado de forma sostenible por la excelente trayectoria de coaching que se les ofrece como parte del programa. La experiencia y los conocimientos de la gente de UNLOQ son diversos y tienen una base científica, lo que los convierte en socios valiosos».
Gisèle Touboul
Senior Manager Learning & Development – Royal BAM Group
UNLOQ tu potencial
Proporcionamos a su organización soluciones innovadoras para el desarrollo de las personas y viajes de liderazgo a medida.
