Publicaciones y libros blancos gratuitos
Combinar el coaching y la formación presenciales y en línea es cada vez más importante para desarrollar (el rendimiento de) las personas y las organizaciones. Tenemos más de 10 años de experiencia en la aplicación de estas herramientas y nos comprometemos a compartir nuestros conocimientos y experiencia. Por eso escribimos libros y artículos, en forma de publicaciones y como libros blancos gratuitos. Léalo todo aquí.
E-coaching: Primeros pasos con el coaching en línea y semipresencial
Esta obra estándar sobre e-coaching y blended coaching (una combinación de coaching presencial y en línea) tiene una sólida base en la teoría científica y está repleta de aplicaciones prácticas. Este libro analiza los diferentes tipos de e-coaching, con especial atención a la forma escrita. También aborda el coaching a través de chatbots e inteligencia artificial (IA) y lo que esto significa para la profesión del coaching. Utilizando el modelo ABC para el desarrollo sostenible y la metodología UNLOQ para el coaching en línea, se analizan todos los ingredientes del e-coaching y del coaching mixto. Entre ellos se incluyen el coaching a distancia, las oportunidades de contacto frecuente, el poder del anonimato social y los aspectos curativos de la escritura.
Esta edición internacional incorpora los últimos avances tecnológicos. También incorpora las experiencias de los autores y de más de 125 colegas en la formación de e-coaches y el coaching de miles de clientes en todo el mundo
E-Coaching: Primeros pasos con el coaching en línea y semipresencial
Por Anne Ribbers, Alexander Waringa
Publicado por UNLOQ Publishers – ISBN 9789024463312
Documentos gratuitos: Aprendizaje y desarrollo en el siglo XXI
Hemos recopilado nuestra investigación y más de 10 años de experiencia con miles de clientes en una serie de libros blancos (gratuitos).
El futuro de las intervenciones conductuales en el lugar de trabajo
Este documento gratuito «El futuro de las intervenciones conductuales en el lugar de trabajo» aborda diversas intervenciones para reducir los problemas relacionados con el trabajo o conseguir las mejoras conductuales y de rendimiento deseadas. Desde la terapia, el asesoramiento y el coaching hasta la orientación en línea.
Experto en orientación profesional en línea
En 6 breves capítulos de este documento gratuito, mostramos cómo puede utilizarse con éxito el trabajo en línea, qué se necesita y cómo puede aplicarse como profesional. Para coaches, terapeutas, asesores, profesionales de RRHH, mentores y otros supervisores profesionales.
Gestión de recursos humanos basada en pruebas: ¿Qué sabemos de las personas en el lugar de trabajo?
Este libro ‘Evidence Based HRM: What (do) we know about people in workplaces?’ (Gestión de recursos humanos basada en la evidencia: ¿Qué sabemos sobre las personas en los lugares de trabajo?) proporciona una referencia rápida a las teorías fundamentales y a las principales pruebas de investigación que sustentan los conocimientos actuales sobre gestión de recursos humanos. Si está interesado en aprender más o quiere refrescar sus conocimientos sobre la práctica fiable de la GRH(D), este libro es muy recomendable.
El libro es muy fácil de leer y, además de toda la teoría, también hay descripciones de una serie de buenos casos prácticos. Además, el libro se puede descargar gratuitamente, por lo que está al alcance de todo el mundo.
Gestión de recursos humanos basada en la evidencia: ¿Qué sabemos sobre las personas en el lugar de trabajo?
Por Brigitte Kroon
Publicado por Open Press Tilburg University- ISBN 9789462406728
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